Usein kysyttyä

Työpaikat ja Opiskelijoille ⋯⋯⋯ Avoin hakemus

Työpaikat ja Opiskelijoille ⋯⋯⋯ Avoin hakemus

Yleisiin kysymyksiin vastauksia

  • Meille on mahdollista työllistyä esimerkiksi opintoihin liittyvän harjoittelun tai kesätöiden kautta.
  • Vuorotyövalmius ja hyvä fyysinen kunto on lähtökohta paikoin ruumiillista työtä vaativissa työtehtävissä eri osastoilla.
  • Kykyä työskennellä tiimissä, mutta myös kykyä ja halua työskennellä itsenäisesti.
  • Alan opinnot ja työkokemus paperi- tai prosessiteollisuudesta katsotaan eduksi, mutta ratkaisevinta on, miten suhtaudut työhön ja miten motivoitunut olet.
  • Turvallisuus on meille tärkeä asia ja turvallisuusperehdytyksen lisäksi vaadimme voimassa olevan työturvallisuuskortin kaikilta työntekijöiltä ja toimihenkilöiltä.
  • Tulityökortti on myös välttämätön tuotannon ja kunnossapidon työtehtävissä.
  • Hätäensiapukortti ei ole pakollinen, mutta sen olemassaolo mahdollisimman monella on hyvä asia.
  • Sähkötyöturvallisuuskortti ja hätäensiapukortti vaaditaan SA-kunnossapidon työntekijöiltä ja esimiestehtävissä olevilta.
  • Suojavarusteiden käyttö on pakollista tehdastiloissa.
  • Käytettävät suojavarusteet; suojalasit, kuulosuojaimet, kolhulippis, turvakengät ja seisakkipäivinä kypärä.
  • Työtehtävän mukaiset työvaatteet.
  • Tuotannon kesätyötehtäviin ei vaadita aiempaa kokemusta tai koulutusta, koska kaikkiin tuotannon tehtäviin koulutetaan erikseen. Prosessiteollisuuden koulutus luetaan eduksi.
  • Mekaanisen- ja SA kunnossapidon työtehtäviin vaaditaan kesätyötehtävissä meneillään olevat alan opinnot tai tutkinto alan tehtävistä.
  • Toimihenkilöiden tehtäviin vaaditaan tehtävään soveltuva tutkinto tai meneillään olevat alan opinnot sekä tehtävästä riippuen aikaisempi työkokemus vastaavanlaisista tehtävistä.
  • Tehtaan kaikkiin työtehtäviin on vuorotyöstä johtuen 18 vuoden alaikäraja.
  • Työntekijöiden kohdalla meillä noudatetaan Corex Finland Oy:n ja Paperiliitto Ry:n välistä työehtosopimusta ja toimihenkilöiden kohdalla Corex Finland Oy ja paperiteollisuuden välistä toimihenkilösopimusta.
  • Vuotuista työaikaa tasataan vuorovapaajärjestelmällä ja vuorovapaita ansaitaan tehdyistä työvuoroista, ansaintataulukoiden mukaisesti.
  • Vuorovapaiden ansaintataulukko on erilainen eri työaikamuodoilla ja nämä on määritelty työntekijöiden ja toimihenkilöiden työehtosopimuksissa.
  • Vuorovapaa merkitään työntekijöiden työvuorokalenterissa (V) päivänä.